Como muchas experiencias científicas demuestran, el pulpo es un animal muy inteligente. A pesar de esto no es el rey de los mares. ¿Por qué?
Después de poner sus huevos el pulpo hembra permanece con ellos, negándose a comer. Cuando las crías nacen muere. No hay ninguna transmisión de conocimientos de generación en generación y la gran
inteligencia del pulpo llega a un punto muerto.
A diferencia del pulpo, lo que nos caracteriza es nuestra capacidad de aprender unos de otros. Una persona muy inteligente que no comparte su conocimiento no tiene nada que hacer junto a nosotros.
¡Ahuyenta al pulpo!
¡Ahuyenta al pulpo!
Como muchas experiencias científicas demuestran, el pulpo es un animal muy inteligente. A pesar de esto no es el rey de los mares. ¿Por qué?
Después de poner sus huevos el pulpo hembra permanece con ellos, negándose a comer. Cuando las crías nacen muere. No hay ninguna transmisión de conocimientos de generación en generación y la gran
inteligencia del pulpo llega a un punto muerto.
A diferencia del pulpo, lo que nos caracteriza es nuestra capacidad de aprender unos de otros. Una persona muy inteligente que no comparte su conocimiento no tiene nada que hacer junto a nosotros.
¡Ahuyenta al pulpo!
El valle del desespero
Cambiar tiene como objetivo evolucionar de un nivel de eficiencia dado hacia otro mas alto. Pero en el camino siempre tiene que atravesarse una fase de dificultades: El Valle del Desespero, donde la situación se deteriora.
El Valle del Desespero es el periodo de transición durante el cual los aspectos emocionales del cambio, el sentimiento de que estamos al final de un periodo que nos es familiar y las incertidumbres que eso conlleva deben ser gestionadas.
No puede evitarse ni ignorarse. Se debe vivir con ello. Mantenerse en el objetivo, confortar a al gente, comunicarse.
Rumbo contra el viento
Cuando navegamos y ponemos rumbo contra el viento desde luego el camino elegido es más largo.
A lo largo del desarrollo de un proyecto, debe tenerse en cuenta que las condiciones cambian . Se mantiene el mismo objetivo pero el camino es diferente.
Diferenciar el objetivo y los medios. Explicarlo a las personas con las que trabaja.
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Evidentemente, es posible respetar los límites de velocidad sin un velocímetro, pero no es la manera más fácil.
Unsar los indicatores y facilitar su disponibilidad es una de las maneras más eficaces de influir en los comportamientos.